Jak úspěšně projít stres rozhovor a získat práci - pravidla stresové rozhovoru

Každý, kdo podání žádosti o zaměstnání, snaží se představit si sám dovede k co nejpříznivějších stranách. Samozřejmě, že všechny nedostatky, neúspěchy v předchozích zaměstnáních a nedostatek vhodných kvalifikací pečlivě maskované kouzlo hmotnost talent a touhu pracovat pro firmu 25 hodin denně. "

Viz také: Nejčastější chyby v rozhovoru, ty by neměly být povoleny.

Jak úspěšně projít stres rozhovor a získat práci - pravidla stresové rozhovoru

V těchto případech to bylo vynalezeno způsob, jak šokovat dotazník nebo se mě, jak to nazývají, stres rozhovor.

Různé: Jak úspěšně projít stres rozhovor a získat práci - pravidla stresové rozhovoru

Principy, na kterých je tento rozhovor na bázi - kandidát provokace, šokující a nečekané otázky, hrubost, pohrdání, atd.

Hlavním cílem tohoto stresu rozhovoru - testování lidského chování v extrémních situacích.

Různé 2017

Jak předat stresující pohovor úspěšně, co potřebujete vědět o tom?

  • Žádný z jejich nedostatků dobrovolně mluvit nebude. Stres rozhovory - je to příležitost pro zaměstnavatele, aby úplnější a správný pohled na kandidáta. Můžete se náhle dát ven ze dveří přímo do přijímacího pohovoru nebo požádejte popisovat každou minutu pracovního dne od předchozí práce. Nezapomeňte, že žádné překvapení - test vaší duševní síly a opravdový zážitek.
  • Přijít v kanceláři v určený čas, být připraven, že budete muset splnit nejen pozdě, ale může vás čekat dost dlouho. Pak samozřejmě, nepřinese omluvu a bombardován otázkami jako - "Od poslední práce vystavoval pro nezpůsobilost?", "Proč bezdětný? - Odpovědnost děsivé", etc. V každé normální kandidáta toto chování je jen jedno přání. Zabouchnout dveře a odejít. Není-li kandidát neví, že tak kontrolovat jeho držení a reakci na náhlé "tlak."
  • Mezi nejčastější stres-řízený rozhovor ty kandidáty, jejichž profese jsou přímo souvisí se stresem a mimořádných situací. Například manažeři, novináři a jiní. "No, dobře, vypadat, že jsi tam, můžeme nabídnout, " říká náborář, listování životopisu. Poté, co že to resume "náhodou" rozlije šálek kávy, prosím, re-registrovat své "výkony a úspěchy" na pěti stranách. Mentálně, úsměv a nebojte se - oni zkontrolovat rychlost závěrky znovu. Bez ohledu na to, jak děsivé nebo otázky otevřeně nečestní - kontakt hladce a důstojně. Nemusíte reagovat na tleskat personální důstojník tváří v tvář s vodou ze skla, hrubý a prskat.
  • Zúčastněné důvody pro odvolání z vaší předchozí práce? Řekněme, že neexistují žádné příležitosti k osobnímu a profesnímu růstu. Zeptejte se - si přejete sesadit svého šéfa? Vysvětlit, že v růstu zájmu, ale takovými způsoby - pod vaší důstojnost.
  • Bohužel, v některých podnicích, a cvičil dost divoké kandidáti studijní úmrtnosti metody. Například mohou vyžadovat změnit svůj účes nebo si hodit láhev s vodou. Rozlišovat hrubost na "techniky" je možné pouze prostřednictvím svých vlastních rámce a hranice chování. Pokud nesouhlasíte s požadavky a personální hledat techniky, které se zdají absurdní a nepřijatelná, je v této poloze takovýchto obětí?
  • Otázky týkající se soukromého života (a někdy vyloženě intimní) vztahovat k tématu, který je obvykle uzavřen pro cizince. Být připraven na otázky - "Vy jste gay? Ne? A nemusíte říkat . " Méně nezkusil? " V posteli, jste tak pasivní jako je tomu nyní u pohovoru? "A jiní. Pre-definovat jejich odpovědi na takové otázky. Máte plné právo jednat podle nich žádnou odpověď. Je žádoucí, s zdvořilý a přísná slova "můj osobní život se týká pouze já, " ale ne křupanský - "Fuck you!".
  • Buďte připraveni na to, že náborář bude dostatečně rychle změnit tón rozhovoru, může být hrubý řečeno, požadovat vysvětlení příliš "arogantní resume" a podniknout kroky, které za normálních okolností můžete dát cejn. " Čtěte také: napsat životopis?
  • Jednou z technik stresu náborář - otázkami nekonzistence ve směsi s jejich složité. Například první budete požádáni o tom, proč jste se rozhodli, že tato společnost se čeká s otevřenou náručí, a další otázkou je - "Co si myslíš o našem prezidentovi? Odpovědět upřímně! ". Nebo: "Co jste dělal na stejném místě?" A pak - "Co máte s lexikonu? Byl jste vychován na ulici? ". To se provádí, aby vás zkontrolovat rychlostí mobilizaci svých myšlenek. Professional je schopen okamžitě reagovat na podstatě v libovolném prostředí, a jakékoliv, i ty nelogické otázku.
  • "Dobré personální důstojník" a "satrap hlava." To je také jeden z psychologických metod zaměstnavateli. Můžete pěkný chat s personálním důstojníkem, a již 99 procent jisti, že budete mít k práci s rukama a nohama, zcela fascinován vy. Najednou se úřad přijde na hlavu, při pohledu na svůj životopis, začnou uplatňovat všechny z výše uvedených technik. Je možné, že hlava opravdu bude jen takový diktátor s nestabilní mentalitou, ale s největší pravděpodobností je to součástí programu stres rozhovor. Viz také: Co dělat, když šéf křičel na podřízených?
  • Jedním z cílů stresu rozhovoru - tě chytit při lži. Například, když pro kontrolu kvalifikace a informace o vašem úspěchu zaměstnanosti je prostě nemožné. V těchto případech nelze vyhnout bombardování záludných otázek.
  • Nesprávné chování techniky rozhovoru stres může být vyjádřen různými způsoby: v boorishness a hrubosti, v záměrné zpoždění pro vás po dobu 2-3 hodin v důrazné osobní telefonického rozhovoru, který bude táhnout za čtyřicet minut. Tak dlouho, jak budete mluvit o své talenty, vaše náborář bude zívat, vyložit "šátek" nebo obracející papíru, které nejsou relevantní. Také nemůže pronést jediné slovo pro celý rozhovor nebo naopak přerušit vás každou minutu. Jeden cíl - aby vás sebe. Vaše chování by měla záviset na situaci, ale jen v klidným tónem. Například, pokud jste ostře ignorovat, pak musíte najít způsob, jak mluvit s náborář. Toto je váš test schopnosti "roll out" klienta ". Pokud jste hrubí, můžete odpovědět na otázku "hlavy" - "Ty mě testování zvládat stres? To není nutné. "
  • Pokud se během rozhovorů hodíte obvinění z nekompetentnosti a snaží se poukázat na vás své místo na "soklu", v žádném případě nemají vymlouvat a nepatří k "vniknutí". Udržitelná a blahosklonně přesvědčivé. Na konci rozhovoru, můžete stručně a sebevědomě potvrzují tezi špatně náborář.
  • Nestandardní úkoly a otázky. Máte-li usilovat o místo vedoucího oddělení, buďte připraveni na to, že jste zkontrolovat svou "hrdost a ješitnost." Snobové a hrdý, ani nemůže dělat sami kávu, nikdo rád. A pokud vážné hlava vážným kandidátem ptá, jak prodat krocana, není mluvit o podivném smysl pro humor průvodcem a zkontrolovat, jak rychle jste se zaměřují na situaci. Nebo můžete být požádáni, aby "prodat úder." Zde budete muset vynaložit veškerý svůj "tvořivost" a přesvědčit manažera, že bez této Punch a on nebude trvat den. Kompletní kampaň může být výraz - "Tolik punč řídit?".
  • Pamatujte, že čím více uvolněná a namočí vám odpovědět na záludné otázky je složitější jsou následující. Náborář bude lpět na každé slovo, snaží se obrátit proti vám. Kromě toho, že je upřímný a nepříjemné prostředí se v průběhu výslechu. " Stres může vést rozhovory přímo v hale, kde si ani slyšet sám. Nebo v přítomnosti jiných zaměstnanců, aby se cítíte nejvíce ponižující a omezené. Nebo restauraci, kde si rozhodně neměli pít alkohol, kouř, objednal deset nádobí a champing ponořit se do jídla. Maximální šálek kávy (čaje).

Jak úspěšně projít stres rozhovor a získat práci - pravidla stresové rozhovoru | Různé 2017

Pokud zjistíte, že máte zdůraznit rozhovor, neztratí. Být přirozené, chránit humor (ale nepřehánějte to), být kreativní, neberte rozhovor srdce (můžete jít v každém okamžiku), neodpovídejte, pokud nechcete, a vzít příklad z prezidentských kandidátů - absolutní sebevědomí, trochu blahosklonnost a ironie a talent - hypnotizovat odpověď tazatele, i když není nic látky říká.

Owned & operated Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář