Kariéra manažera: nástrahy

v pračce

Nezapomeňte, že i je na vrcholu kariéry a podílet se na řízení výroby jako vrcholový manažer, jste stále zaměstnancem. Chcete-li zachovat svou práci, vždy zůstal loajální k majiteli společnosti a ne zasahovat do jejich pravomoci - váš boj o prvenství v tomto případě by byla odsouzena k neúspěchu. Specifika podnikání v Rusku je to, že pravomoci vrcholový manažer nejsou vždy jasně uvedeno ve smlouvě. Často se jeho osobní ambice dostávají do konfliktu s tím, jak vedoucí společnosti vidí rozvoj podnikání. Správce úloh - vlastní blahobyt a vytvoření hlasité název, je ochoten riskovat dělat mnohem víc, než majitel firmy. Zde byste měli být schopni říct si „stop“, a ne trvat na svém rozhodnutí neztratí své místo.

Další námitka - touha dělat všechno sami, protože v tomto případě nebudou muset přezkoumat a změnit práci, která dělala otroka. Pokud se rozhodnete pěstovat profesionálně je jako správce (což znamená - správce), pak se dozvědět, sdílet a delegovat své pravomoci, uvolní svůj čas a mozek k vyřešení skutečně důležitých strategických cílů

. Jak jste vyšplhat až na vrchol kariérním žebříčku, budete potřebovat méně znalostí specializovaných oblastí. Nenechte si ujít okamžik, kdy budete muset kvalitativně rozšířit své obzory a ne zpomalit na místní body a údaje a vnímat problém na celém světě. - Vaším úkolem je kontrolovat své podřízené používat technologii, aby splňovalo mezinárodní úrovni

. V určitém stádiu profesionální stává méně důležitější než schopnosti vyjednávat s partnery, aby si spolu s lidmi, komunikovat v některých podnikatelských kruzích, k práci na nejlukrativnějších kontraktů znalosti.

A ujistěte se, že vaše sebevědomí je přiměřené, nedovolte, aby se vaše hlava otočila z úspěchu. To je v takových chvílích mnozí manažeři ztratit kontrolu a začít vytvářet nerealistické nápady, které nemohou být realizovány. Vědět, jak zastavit samotný čas i sama stanovila za jediný skutečný problém není odtržené od života a neztrácejí smysl pro nebezpečí.

A další problém - sebeuspokojení a touha usnout na vavřínech, ale ctí. Neztrácejí tón, jako zakladatel společnosti Apple, známého Stiv Dzhobs: „Zůstaň hladový!“, Což znamená - neztrácejí tón a zájem o práci.

Video.

Zanechte Svůj Komentář