Jak zdůvodnit nárůst mezd


Plán. Učinte svou práci více viditelnou ve srovnání s činností ostatních zaměstnanců. Neváhejte vzít iniciativu, učinit užitečné návrhy pro vedení a vypracovat zprávy, které jasně prokáží důležitost vaší práce. Pokud máte příležitost vyniknout, zlepšit práci společnosti, nenechte ji za žádných okolností. Všechny vaše úspěchy, které jsou ve prospěch podniku, by měly být veřejně ohlášeny. Vynaložte maximální úsilí, abyste zajistili, že výsledky vaší práce nebudou bez povšimnutí. Vysvětlete důvody, proč je zřejmé, že jste již dlouho potřebovali zvýšit mzdy. Vzpomeňte si na všechny příklady, když od výsledku své činnosti podnik získal zisk nebo zlepšil celkovou produktivitu. Seznam úkolů, které provádíte. Snad šéf si myslí, že jste jen manažer. Musíte ho přesvědčit tím, že prokážete celou řadu činností, které denně provádíte ve prospěch společnosti. Pokud se vaše kariéra v poslední době stala významnou chybou, snažte se napravit situaci. Mezi vámi a zvýšením platu by neměla existovat žádná překážka.

Promluv s šéfem. Zvolte okamžik, kdy je pod dojmem vaší práce. Laconicky, bez emocí, vysvětlete, proč by podnik měl znát náklady na zvýšení platu. Řekněte nám, jaká vyhlídky taková investice přinese, a jaké povinnosti nebo povinnosti jste ochotni přijmout později. Snažte se předat šéfovi zřejmý přínos zvyšování vašeho platu.

Snažte se s jistotou mluvit. Nesnažte se "zvýšit". Nepokládejte také svou žádost skutečností, že kolegové dlouho obdrželi vyšší plat než vy. Nedávejte si ultimátum, argumentujte v případě odmítnutí odchodu. To je přípustné, pouze pokud máte volné pracovní možnosti.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář