Jak najít společný jazyk s týmem

v pračce

Začátečníci by měli pamatovat na starou, moudrou pravdu: „V podivném klášteře se svými předpisy nejdou,“ I v případě, že je velmi dobrý, zkušený, vysoce kvalifikovaní, není nutné v prvních dnech příliš "vyčnívat", příliš aktivní, nabízející řešení konkrétního problému. Bohužel, s pravděpodobností 99%, bude tým ji považovat buď za nerozvážnosti na straně nově příchozí, nebo jako pokus namazat manuál. Je snadné pochopit, že postoj k němu bude odpovídat. Zpočátku by se měl nový zaměstnanec pečlivě podívat, ukládat informace, snažit se pochopit, co jsou objednávky v tomto týmu, co je přijatelné a co není. Je třeba vypočítat neformální vůdce, stejně jako "dobrou duši" - osobu, která ochotně pomáhá nově příchozímu se připojit k kolektivu a vypráví o jeho pravidlech. Jeho pomoc musí být přijata s vděčností, bez lítosti laskavých slov a upřímného úsměvu.

Pokud jsou zaměstnanci na novém pracovišti, kteří jsou mnohem starší ve věku, měli by se s nimi zacházet s největším respektem. I když jejich schopnosti nejsou nejvíce brilantní. Pokud je jeden ze zaměstnanců naopak podstatně mladší - nemělo by to být ospravedlněním pro blahodárné zacházení.

Nově příchozí musí s plnou svědomí plnit své povinnosti. Pokud je něco nejasné - měli byste se raději zeptat (nejlépe ze všeho, ta "druhová duše"). Nezapomínejte na práci, nemluvte po telefonu o věcech, které nesouvisejí s jejich úředními povinnostmi (kromě extrémních případů). Pokud se v kolektivu považuje za přípustné mluvit trochu "za život" - můžete se připojit k rozhovoru, vyprávět příběh, anekdot, ale jen příležitostně.

Nejdůležitější je udržet neutralitu, aniž by se přidržoval buď výslovného vůdce, nebo outsiderovi. Je třeba být zdvořilý a delikátní, komunikovat se všemi bez výjimky, od hlavy k kurýrovi. Nezapomínejte na oblečení v práci, pořadí oběda nebo čaje, navštívte firemní večírky.

Vzhledem k těmto jednoduchým pravidlům může začátečník ve většině případů snadno najít společný jazyk s týmem.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář