Jak se vztahovat k šéfovi

.

Nicméně před odpovědí na otázku, jakou formu komunikace s managementem by měla být zvolena, je třeba myslet, co přesně chce člověk dostat na východ. Pokud se člověk zabývá statistickou prací a neusiluje o žádnou dobro nebo o touhu po pokroku, není nijak zvlášť náročné v tomto ohledu usilovat o dostatečně korektní a zdvořilý tón komunikace. Ale pro ty, kteří chtějí dosáhnout více ze své pozice, nezmešká ani nejmenší šanci na to, že se stanou silnějšími, nebo se posunou nahoru, to nestačí. A šéf může být považován za prostředek tohoto pokroku. Není to otázka intrik nebo kompromisních, nepříjemných metod, je možné získat její podporu zcela nevinnými způsoby.

Chcete-li zvýšit šance, před aplikací nové komunikační taktiky je třeba předmět důkladně studovat. Co je to šéf? Co se mu líbí, jaké jsou jeho preference, záliby, politické názory. Typ temperamentu. Vlastnosti vztahu k podřízeným. Má smysl pro humor. Jaký styl vedení výroby, vedení týmu - moderní, kreativní nebo stará dobrá klasika: "Jsem šéf - jste blázen"?

Ze všech těchto pozorování bude vytvořena forma komunikace. Ale jedna informace o vůdci nestačí. Je třeba objektivně zhodnotit své schopnosti. Mají herecké dovednosti, mají znalosti o lidské psychologii.

Vedle skvělého výkonu specialisty může být šéf něco, na čem by se měl připojit. Mnoho, například, je v pohodě s vtipnými poznámkami. Je však dávkováno, s přihlédnutím k tomu, že naopak - člověk má vyšší postavení.

Další účinnou možností je "předvídání". Každý zaměstnanec zhruba reprezentuje světový názor svého šéfa. A hádá, jak může reagovat na tento nebo onen fenomén, událost. Bylo by hezké dostat se před něj. A, oh, zázrak: pomyslel si totéž! Pár takových dobře zaměřených zásahů a šéf začne mít dojem, že to není podřízený, ale podobně smýšlející člověk. Takže stojí za to věnovat pozornost.

Ve všech těchto případech je nutné vlastnit sebe, být trochu lyceum, ale bez excesů. Nebuďte příliš zapojeni do kontaktu, pokud je šéf hrubý nebo je to velmi nepříjemné. Být schopen například vtipkovat s vážnou osobou (v žádném případě se nemusím smát před samotným vtipem). Chcete-li lichotit šéf je neutrální, bez "definice osobnosti."

A poslední věc: nezapomeňte, že většina pracovní doby bude muset být s kolegy, kteří mají vůči takové iniciativě jiný postoj.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář