Jak vypočítat pracovní zkušenosti


Pro výpočet celkové délky zaměstnance zapište do sloupce všechna data odvolání od každého podniku odděleně, odečtěte od nich data přijetí. Výsledné údaje se zaokrouhlují, zaokrouhlují na plné roky, vyjádřené v dvanácti měsících, a po celé měsíce vyjádřené za 30 dnů. Nezapomeňte, že v celkovém zkušenosti zahrnuje celé období služby v armádě, v policii, v trestní testovacích služeb, doba péče o dítě do šesti let, v době nepřítomnosti v práci podle pracovní neschopnosti. Také v obecné zkušenosti zahrnují data, kdy byl zaměstnanec registrovaných ve službách zaměstnanosti, odstěhoval se z jedné veřejné služby na druhou, byl v politickém exilu, vězení, které se zabývají sociální práci, péči o osoby se zdravotním postižením první skupiny, nebo blízcí příbuzní více než 80 let.

Vyplníte-li kartu nemocných, ve vhodné kolonce uveďte celkovou délku služby v letech, měsících a dnech. Pokud jste pracovali více než 8 let, budete účtovat 100% průměrného výdělku po dobu 24 měsíců, od 5 do 8 let - 80%, na 5 let - 60%.

Pro výpočet zvláštní délky služby pro pracovní doby v nebezpečných, stresových nebo škodlivých podmínkách uveďte datum přijetí od data propuštění. Pokud zaměstnanec neopustil práci a vypočítáváte výpočet další dovolené, pak od data výpočtu uveďte datum příjmu. Za každý plně zpracovaný rok účtujte 1 den dodatečné dovolené.

Nepřetržitá služba musí být započítána tak, aby zaplatila dodatečné výhody, které často přinášejí podnikům trvalou práci stálých zaměstnanců. Chcete-li to provést, odečtěte datum přijetí od data výpočtu. Pokud přestávka v práci nepřekročila jeden měsíc, považuje se délka služby za nepřetržitou. Přidávejte všechna čísla, zaokrouhlete na celé roky. Vypočítat výši dodatečných dávek v souladu s pokyny vnitřních právních aktů podniku.

Všechny pracovní doby můžete počítat v programu "1C". Chcete-li to provést, zadejte všechny údaje do příslušných políček a přesuňte kurzor na požadovaný sloupec. Získáte počáteční výsledek zaokrouhlen na celé roky, měsíce a dny.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář