Jak najít účetního


Doporučení. Nejjednodušší způsob, jak najít účetního, je oslovit přátele a příbuzné, nebo dokonce lépe, obchodním partnerům. Je zde však malý problém. Tam je vždy někdo, kdo potřebuje "připojit" svého muže k dobré práci. Proto doporučení nejsou vždy objektivní. Požádejte o náborovou agenturu. Nabízení prostřednictvím agentury má také klady a zápory. Samozřejmě HR specialisté najdou účetní a provedou hodně rozhovorů, ukáží vám výběr několika kandidátů. Je to mnohem jednodušší. Mezi žadateli se ale nemusíte líbit, ale budete muset platit za služby HR personálu. Ano, a osobní dojem člověka nemá žádný význam. Koneckonců, účetním je zaměstnanec, který bude muset svěřit veškeré finanční tajemství podniku. Jeden konec: přijměte účetního na zkušební dobu.

Pokud máte čas a příležitost, můžete to udělat sami. Pak hledat účetního, který proběhne v několika fázích: krmení inzerát v novinách pro zaměstnanost, přijímat hovory, recenze obnoví a rozhovor schůzky, dělat rozhovory, výběr kandidátů, kontrola reference, atd To není snadná práce. Budete však přímo seznámeni s každou osobou, která může s vámi pracovat po mnoho let. A to je důležité dávat pozor na takové věci, jako kvalifikovaný účetní, zkušenosti z jeho práce ve stejné oblasti jako činnost podniku, komunikační dovednosti, přesnost, pečlivost, poctivost, ochotu pracovat.

Který způsob, jak si vybrat specialistu, který potřebujete, je na vás. Pouze čas vám ukáže, zda jste udělali správnou volbu. Účetní u podniku může ušetřit spoustu peněz, ale také může přinést velké ztráty. Takže se nepočerte, podívejte se na každého kandidáta. Neváhejte nastavit zkušební dobu, kterou uvedete v pracovní smlouvě. Nejdříve kontroluje činnost účetního, zkontrolujte jeho práci. Zároveň však zájem o člověka, že pracoval ne pro strach, ale pro svědomí.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář