Jak být vedoucím v týmu


Posoudit své osobní vlastnosti. Vedoucí je neodmyslitelný na spravedlnost, účelnost, silnou vůli, schopnost dokázat svou správnost a vedení. S těmito potřebnými charakteristickými rysy začíná jednat. Nespěchejte, pokud si zvyknete na nový, dlouho založený tým. Nejprve se musíte naučit jeho pravidla, tradice a zvyknout si na současné vedení. Naučte se nevyslovená charta a určitá pravidla chování, snažte se je pozorovat. Sbírat informace, taktně a nenápadně se ptáte na to, co vás zajímá. Neváhejte se poradit, pokud nejste úplně jasný o vašem úkolu.

Budete potřebovat čas, abyste našli přístup ke každému členovi týmu. Pokuste se co nejdříve vzpomenout na jména spolupracovníků. Neutekněte nad lidmi, kteří se snadno urazí, neříkejte vtipné příběhy těm, kteří nemají smysl pro humor. Nezapomeňte, že nemůžete sdílet žádné pochybnosti s řečníky a drby.

Podělte se o své znalosti a dovednosti, když vás o to požádáme. Pomozte svým kolegům, ale pouze pokud to není v rozporu se svými vlastními zájmy. V takových případech víte, jak reagovat s pevným odmítnutím. Ve všech konfliktních situacích je lepší udržet neutralitu, dokud neznáte všechny stránky situace. Nemluvte o politice společnosti a jejích nadřízených, plně dodržujte firemní etiku. Odpovězte na otázky o sobě, ale neříkejte nám příliš mnoho podrobností.

Právo na vedení můžete dokázat s vaší znalostí a výhod, které jste připraveni přinést do týmu. Není nutné si připisovat úspěchy, pozorovat dobrotivý, spíše než blažený tón vůči kolegům.

Buďte aktivní. Snažte se nakreslit členy kolektivu se svým nápadem a shromáždit je, abyste dosáhli společného cíle. Nenechte se unášet atributy moci. Buďte laskaví a respektujte ostatní.

Pokud máte pocit, že v určité oblasti nejste dostatečně kompetentní, nesnažte se stát se vůdcem v této části. Udělejte způsob, jak vhodnější pro roli vůdce zaměstnance.

Při dodržování všech těchto pravidel se můžete stát nejen rovnocenným členem nového kolektivu, ale také neformálním vůdcem.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář