Jak jednat, pokud jste propuštěn

v pračce

Pokud jste ochotni snést morální tlak a pokračovat v práci, odmítá rezignovat, s odkazem na vězně s sebou pracovní smlouvu, pak je to vaše právo. Pokud se nedopustil pochybení, nemáte sankce, neprokázalo, že v práci opilý, neporušil disciplína vnitřních předpisů a vyrovnat se s její odpovědnosti stanovené popis práce, pak propustit pod nebo bez tebe, je téměř nemožné. Odmítnutí, pokud se to stane, v takovém případě se můžete kdykoli obrátit na soud. -Li rezignovat bylo navrženo, aby v čele týmu schůzky, pak spolu s kolegy v neštěstí, se týkají územního inspektorátu práce. Její adresa vás ve správě vyzve. Napište společné prohlášení o porušení vašich práv. Postupovat, aby jejich vlastní prospěch, a ne hrát do rukou bezohledných vůdců.

Ale pokud chcete ušetřit nervy a získat nejlepší možnou náhradu, pak byste měli napsat prohlášení, ale není to, že žádáte, aby vás střílet na vůli, a to nevadí předčasné ukončení pracovní smlouvy uzavřené se společností . Podle právních předpisů, v takovém případě budete mít nárok na náhradu za to, že pracoval několik měsíců, který se vypočítá jako průměrné měsíční mzdy.

Nepodcházejte tlakem a snažte se snížit počet zaměstnanců. V tomto případě jste povinni upozornit na nadcházející propuštění nejpozději dva měsíce a proti obdržení. Navíc jste povinni platit peněžní náhradu za dva měsíce.

V případě ukončení snížit do dvou týdnů poté, co se zaregistrovat u služeb zaměstnanosti do druhého během jednoho měsíce, pokud nejste zaměstnán, kterou jste zaplatili průměrného měsíčního výdělku, a pak vypláceny dávky v nezaměstnanosti.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář