Jak uspořádat a udržet firemní Nový rok


Rozhodněte o místě konání. Nejlevnější a nejjednodušší volbou je dovolená v kanceláři. V "domorodých" stěnách se vaši zaměstnanci budou cítit pohodlně. Mínus tuto možnost - rutinu. Provádění pracovních dní a svátků na stejném místě je docela nudné. Lidé chtějí rozmanitost. Účast v restauraci vyžaduje velké finanční investice, ale vaši zaměstnanci budou také pamatovat.

A jistě nikdy nezapomenou na masivní výlet do New Yorku do rekreačního střediska. Samozřejmě, toto je nejdražší volba.

Ujistěte se, že najdete asistenti. Někdo by měl být zodpovědný za stůl, někdo pro zábavní program, vaším úkolem je kontrolovat proces. Jakýkoli aktivní zaměstnanec se může stát asistentem.

Zamyslete se nad nabídkou. Všichni hosté na vaší dovolené by měli být krmeni. Nabídka nemusí být žádná exotická, ale "kůra" to nebude bolet. Např. Mezi tradičními pokrmy se může objevit neočekávaný salát.

Na dobře organizovaném korporátním orgánu by mělo existovat místo nejen pro "chléb", ale pro "brýle". Proto musíme pečlivě studovat scénář dovolené. Samostatně můžete přijít se soutěží, můžete využít internet a najít nějaké zajímavé kvízy.

Bude dobré, kdybyste předem navrhli každému zaměstnanci, aby připravil sólo číslo. Lidé obvykle zajímavé vidět, jak dlouho znají ukázat své skryté talenty (hlavní účetní zpěv písně pod kytarou, PR-manager ukazuje ložiska, atd).

Nezapomeňte na "ideologickou" složku. Nezapomeňte, že firemní nový rok je součástí vaší práce. Správná organizace těchto stran vede ke vzniku týmu. V ideálním případě by měl každý zaměstnanec po prázdninách pocit hrdosti na to, že patří k vaší firmě.

Party je dokončena s darem. Možná, to vy vy budete jednat jako otec Frost.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář