Pravidla pro přechod k profesnímu žebříčku během krize


Krize nutí téměř všechny společnosti, aby provedly snížení. Jedná se o naprosto přirozený proces, takže se společnost zbaví nejméně efektivních zaměstnanců a v důsledku toho se oživuje. V podstatě se zkratky týkají těch, kteří zaujímají primární a sekundární pozice. Chcete-li tomu zabránit, srovnejte se s kolegy, kteří jsou s vámi přibližně na stejné úrovni, a přemýšlejte o tom, jak jste pro společnost výhodnější ve srovnání s nimi.

Pokud jste snadno nalézt příznivé rozdíly (další vzdělání, pracovní zkušenosti v zahraničí, znalost cizích jazyků nebo všechny programy), pak se vaše kariéra je v krizi má potenciál pro růst ještě rychleji, než kdykoliv jindy po škrty budete pravděpodobně nabízena provést nové povinnosti, které byly dříve vykonávány jinými zaměstnanci. V závislosti na tom, jak se s nimi vyrovnáváte, najdete kariérní růst. Někdo bude rychlý, někteří nebudou. Abychom to urychlila, bude třeba (alespoň zpočátku) pracovat více a přijmout větší odpovědnost.

Pro ty, kteří nemají ve srovnání s kolegy zvláštní výhody, stojí za to přemýšlet o zlepšení jejich kvalifikace a dalšího vzdělávání. Dokonce i když zřídka potřebujete angličtinu, zaregistrujte se na kurzy. V každém případě bude více oceněn zaměstnanec se znalostí angličtiny, navíc jeho znalosti, které pravděpodobně budete potřebovat při dalších krocích kariérního žebříčku. Pouhá skutečnost, že se zapojíte do kurzů, vás povznese do očí vašich nadřízených.

Buďte lojální: v krizi zaměstnavatelé ocení zejména. Ti, kteří jsou ochotni zpracovávat a zpomalit malé platy, budou sotva zkráceny, pomůže jim dokonce růst.

Nejtěžší budovat kariéru v těchto obdobích jsou absolventi a studenti, kteří nemají téměř žádné pracovní zkušenosti. Většina zaměstnavatelů dává přednost zkušeným zaměstnancům, aby neztratili čas a peníze na jejich školení. Dostatečná mzda pro odborníka bez zkušeností by také neměla čekat. Takže udělejte vše, abyste jen získali zkušenosti. Postarejte se o postoje a jen málo peněz, abyste se učili plnit určité povinnosti. Použijte stáže, které někdy obsahují velké společnosti. Takové stáže umožňují těm, kteří se ukázali být lepšími než jiní, aby zůstali ve společnosti k práci.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář