Mýty a stereotypy o zaměstnanosti


Mýtus 1. Je možné získat dobrou práci pouze prostřednictvím známých.
S tím můžete jen částečně souhlasit. Ano, pokud máte známých a vy jste vynikající odborník, pak nebude těžké najít práci. Ale můžete najít práci podle reklamy. Nyní se míra nezaměstnanosti výrazně snížila a mnoho renomovaných firem hledá odborníky přesně prostřednictvím náborových agentur.

Mýtus 2. Díky diplomu prestižní univerzity můžete snadno najít zaměstnání téměř v jakékoliv poloze.
To je skutečný názor napůl pravdivý. Skutečnost, že máte diplom, je rozhodně velký plus. Jak je však známo, dnes mnoho studentů není vzděláno vůbec. Proto zaměstnavatel může při zaměstnávání provádět malý test nebo vám udělit úkol.

Mýtus 3. Internet a noviny nejsou vůbec pomocníky při hledání zaměstnání.
Pravděpodobně to vynalezli ti, kteří se nepokoušeli hledat práci s pomocí těchto zdrojů. Dnes je internet velmi oblíbený. Je to přes něj, že můžete najít práci podle vašeho přání tím, že pošlete svůj životopis na místě. Ne méně populární a novinové reklamy.

Mýtus 4. Pozice na nízké úrovni jsou obsazeny pouze poraženými.
Samozřejmě, současní absolventi vzdělávacích institucí se chtějí stát náměstkem ředitele najednou. Ale vykonávat funkci a reprezentovat, co to znamená spustit jednoduchý administrativní pracovníci - přímou cestu k propuštění, protože musíte znát specifika podniku

. Mýtus 5. Po vložení velkého platu do sloupce "Očekávaná mzda" máte více šancí najít dobrou práci.
Mnoho uchazečů o zaměstnání se domnívá, že zaměstnavatel ocení váš impuls k vysokému platu, protože si myslí, že jste dobrý odborník a oceníte se. Nezapomeňte, že přiměřené hodnocení mzdy je velkým přínosem při hledání zaměstnání. Za prvé, stojí za to shromažďování informací o mzdách pro odborníky v této kvalifikaci.

Mýtus 6. Pokud váš životopis nesplňuje všechny požadavky zaměstnavatele, nestrácejte čas a přijďte k rozhovoru.
Jak víte, zaměstnavatelé v požadavcích ukazují vše na maximum. To neznamená, že musíte mít obrovské pracovní zkušenosti, vysokoškolské vzdělání, být mimořádně vhodné a bez rodinných problémů. Mnoho zaměstnavatelů, které se s vámi seznámí při rozhovoru, rozhoduje o vaší práci. Proto je vždy dobré vyzkoušet.

Mýtus 7. Chcete-li získat práci, určitě potřebujete zkušenost.
Samozřejmě, že tento stereotyp je napůl pravdivý. Některé organizace se snaží přijmout zaměstnance s přesně zkušenostmi. Existují však i společnosti, které upřednostňují mladé nezkušené profesionály. Za prvé, musí platit mnohem méně. Za druhé, jsou méně kontroverzní. A za třetí, jsou vycvičení.

Představte si, jak těžké bude vděčit ženě s dlouhou historií novou specifičnost práce. Například účetní přišel do nové společnosti a bylo jí řečeno, že je třeba pracovat s počítačem a nikoli uchovávat záznamy ručně. Přirozeně bude pro ni obtížnější než pro mladého odborníka.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář