Před rozhovorem - pro průzkum!


Dokonce i absolvent bez pracovních zkušeností slyšel o slavných společnostech, v nichž se každý usiluje o kariéru. Nejsou však pozváni k rozhovoru často. Mnohem častěji můžete dostat pozvání od neznámého podniku. Než se dohodnete na rozhovoru, zkuste vyhledat informace o ní. Budete potřebovat, abyste věděli, co dělá společnost, jak je o tom při rozhovorech požádáno. Nedostatek znalostí o činnostech společnosti může mít špatný dojem na personálního manažera. Bude si myslet, že se vám nestará, kde pracovat, a takové specialisty jsou stěží zajímavé. Proto se nejprve musíte seznámit s firemním webem.

Bohužel se také stane, že společnost je pro rozhovor označena jako bezohledná. Tato nečestnost může být vyjádřena různými způsoby. Někteří nabízejí koupit některé produkty nebo diskontní kartu společnosti, což zajistí, že bude zapotřebí v práci. Netřeba dodávat, jakmile zakoupíte tento produkt nebo kartu, tj. zaplatíte peníze společnosti, váš HR manažer vás bude ignorovat a nedostanete práci. To je jen jeden z mnoha způsobů, jak oklamat žadatele. Ujistěte se, že společnost vás neklamat, můžete na internetu. Stačí zadat jeho jméno do vyhledávače. Informace o nečestnosti se zpravidla objeví. Je také třeba zkontrolovat přítomnost společnosti na webových stránkách "černého zaměstnavatele".

Ještě před rozhovorem je důležité dozvědět se o podnikové kultuře společnosti a klimatu v týmu. Minimalizujte hodnotu týmu, protože v práci každý stráví téměř třetinu života. To lze provést v odborných fórech. Obvykle sdílejí zkušenosti těch, kteří pracovali nebo se zúčastnili rozhovorů v konkrétní firmě. Není nutné vnímat názory jiných lidí jednoznačně, ale měli byste je stále mít na paměti. Na takových fórech, pokud máte štěstí, můžete zjistit, zda se mzda často zvyšuje, jaké dovolené se ve společnosti drží, atd.

Neocenitelným zdrojem informací mohou být vaši přátelé nebo bývalí spolužáci. Možná někdo už pracoval pro společnost, která vás pozvala k rozhovoru? Pokud ano, pak si s nimi promluvte. Mohou také navrhnout, jak nejlépe se chovat v rozhovoru a co jsou obvykle kladeny otázky o tom.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář