Za to, co šéf nemá rád vás


1. Častá nemocnice

Mnozí zaměstnanci alespoň jednou v životě šli do nemocnice jen na odpočinek. Tam je také taková kategorie lidí, kteří se bulletin na znamení nejmenší indispozice. A pokud ještě máte oddělení bolestivých příbuzných, kteří je třeba vzít do sanatoria nebo doprovázet proceduru, váš šéf to bere jednoduše jako neochotu pracovat. Jeho potěšení z této skutečnosti samozřejmě nebude.

2. Pomalost a zpoždění

Systematické zpoždění v práci, neustálé poruchy při doručování dokumentů a příliš pomalé provedení příkazů včas rozzlobí i nejdemokratičtější vůdce.

3. Sklon ke konfliktu

Všichni fanoušci, kteří sjednávají hádky v kolektivu, zpravidla vykazují špatné postoje nebo vztahy se šéfem. Vzácný vůdce bude souhlasit s dlouhodobým tolerancí "potíže", i když je vynikajícím specialistou.

4. Usilovat o argumenty pro každou příležitost

V antiljubimchikah u mnoha náčelníků jsou také věční doprovodci. Při jakémkoli sporu s hlavou je důležité uvést svou pozici rozumně a jasně vysvětlit, proč nesouhlasíte s názorem šéfa. Pokud jste zvyklí hádat se při každé příležitosti, například kvůli lenosti změnit zprávu, nebudete moci budovat dobré vztahy s šéfem.

5. Stálé stížnosti

Silná nespokojenost s šéfy je také způsobena trvale uraženými zaměstnanci, kteří se s ničím nespokojují. To v kanceláři je příliš horké, pak studené, pak v jiných společnostech je více platů, pak v příštím oddělení je pracovní den kratší v pátek, atd. Stěžovatelé se obvykle nesouhlasí s tím, aby tyto požadavky přímo předali šéfovi, ale neustále vzrušují tým. A rozdělování menších pocitů mezi pracovníky šéfovi nebude muset ochutnat.

6. Řešení osobních problémů v práci

Postavte se do pozice šéfa a přemýšlejte, ale rád byste, kdybyste často našel svého podřízeného pro řešení osobních problémů v práci: půjčování, telefonování s vaší matkou? Jakýkoli manažer nebude spokojen s tím, že místo toho, aby řešil pracovní problémy, podřízený je zaneprázdněn svými záležitostmi.

Pokud často spadáte do jedné z výše uvedených situací, neměli byste se obtěžovat kvůli nespokojenosti šéfa. Jen se jim nelíbí ty věci, které vám brání v plnění vašich povinností kvalitativně a včas.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář