Proč nejste povýšeni

v pračce

chybou nejvíce pracovití a tvrdě pracující zaměstnance, je to, že mají pocit, že jejich tvrdá práce a píle je viditelný pro všechny, včetně ředitele. Ve skutečnosti, že úspěch a stálý pohyb nahoru po žebříku dostat jen ti, kteří vědí, jak se prezentovat příznivě. Pravdou je, že hlava jednou ponořit do složitosti malé zaměstnanci jeho firmy, že nemá představu o tom, kdo a co opravdu funguje a dělá své závěry na základě osobního pozorování. Co si myslíte, že to může vidět? To je pravda - pouze ti, kteří se k němu otočí. Proto pravidlo - pokud chcete být si všiml, vynaložte úsilí. Musíte být před hlavou: navštěvovat firemní setkání, klást otázky, dělat návrhy. Pouze, samozřejmě, to vše musí být provedeno správně a do té míry, v opačném případě si dávat pozor na sebe, ale s diametrálně opačný efekt.

Vezměte si práci, která se zdá být těžká nebo dokonce katastrofální. Samozřejmě, musíte to udělat, několikrát přemýšlet a také před ředitelem. Nabízíte-li pracovat se nikdy dozvědět o jeho vedoucí oddělení, když, samozřejmě, bude vám vděčný, ale ředitel této vaší zásluh. A pak, když vaše hlava se zvýší, budete se divit, jak se to stalo, zatímco oni sami ji zvedl v očích svých nadřízených. Pokud se tedy chystáte provést něco zcela nefunkčního, promluvte si s ním přímo s režisérem. Typicky, pracovníci jsou schopni vytáhnout je notoricky shnilé projekty jsou velmi ocenili, takže pokud jste opravdu podaří, mohou spolehnout na vzestupu.

Nikdy se klepe o šéfů! Bez ohledu na to, jak to může znít, má zdi uši. V každém týmu může vytvořit spolupracovníka, který dá velkou radost každé vaše slovo ředitele nebo jeho zástupce. Takže bez ohledu na to, jak je vaše rozhovor důvěrný, držte pusu zavřenýma. Možná, že váš velmi nevinný výrok lze pak vyložil a použito proti vám.

Máte-li nějaké zprávy, než to řeknete řediteli, přemýšlejte o tom. Lidé milují ty, kteří přinášejí dobrou zprávu, a ti, kteří přinášejí špatnou dlouho nenávist. Takže pokud i vy máte tu čest odvolat k hlavnímu papíru u soudu několik milionů, bylo rozumné a nechat je s ministrem. Šéf komfortu budete jen stěží mohli, ale příčinou jeho špatné nálady - snadno. V případě, že firma byla něco dobrého, co ředitel bude mít radost vědět, snaží se být tím, kdo mu řekl dobrou zprávu. Nezáleží na tom, jestli to vás netýká osobně, hlavní věc - že jste spokojeni s

. Máte-li ukázat vedení, které se zavazuje pracovat pro blaho společnosti, které chcete něco zlepšit a dychtivý jít, všimnete si, velmi brzy začnou pohybovat na kariérním žebříčku. Buďte více odhodlaní, vaše štěstí je ve vašich rukou.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář