Mobbing: nemůžete opustit


Nepřipravujte vyrážky. Nejprve se pokuste pochopit důvod této napjaté situace v týmu. Uvědomíte si, že je pro vás snadnější najít řešení pro sebe, co byste měli dělat.

Existuje několik důvodů. Nejčastěji se začíná hnát proti člověku v týmu, v němž je vysoká, ale zatím skrytá vnitřní napětí. V případě, že nesnesitelné pracovní podmínky, špatné řízení, to je ještě nezmění tyto faktory budou agrese vylévat do životního prostředí.

Můžete čekat na změny po velmi dlouhou dobu, tak si o tom přemýšlejte - je toto pracoviště tak drahé, abyste se s tlakem odvážil vypořádat? Je jiná věc, pokud má firma dočasné potíže - přerušení smlouvy, daňový audit, potvrzení nebo hlavní sezónu. Problémy skončí, teplo ustoupí, kolektiv ztratí nemotivovanou agresi.

Vyvolání potápěčské plechovky a vznik nového, mimořádného muže v ustaveném, konzervativním týmu. Existuje klasická situace nepřijetí cizince.

Snažte se nezůstat v pohybu, ale nevzdávejte se své osobnosti. Pokud negativní tým cítí vaši nejistotu a strach - může se stát signálem pro zvýšení tlaku, aby vás rychle přežil.

Mluvili jsme o přetíženém týmu jako o základu pro mobbing, ale nedostatek dostatečného pracovního zatížení může také vyvolat tlak na osobu. Lidé si mohou myslet, že funguje méně než ostatní, nebo naopak jde směle k práci, aby se uklidnila příznivě s orgány.

Ale nezapomeňte dělat introspekci (nesmí být zaměňována s samoyedstvom!). Některé z vašich akcí mohou ve skutečnosti jít proti zavedeným pravidlům chování v tomto týmu. Přísloví o cizím klášteře a jeho vlastním nařízením je jenom to.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář