Nový kolektiv - připravujeme se na přežití


Nové pracovní místo je vždy nový kolektiv. A to vyžaduje čas a energii, aby se k tomu přizpůsobila.

Buďte připraveni na skutečnost, že prvních pár týdnů v novém týmu půjdete do tzv. Lappingu s lidmi. Pokud pracujete vzdáleně, bude tento stav prodloužit tento proces pouze, ačkoli to bude prakticky bezbolestné. Složitost adaptačního procesu závisí na vašich osobních vlastnostech a na ochotě skupiny, aby vás zavedla do svých řad.

A ne vždy to přijetí definitivně prochází, jelikož někteří noví přívrženci, kteří chtějí udržet pracovní místo, od prvních dnů práce v doslovném slova smyslu jsou nuceni přežít. Psychologové v tomto případě hovoří o mobbingu.

Mobbing je kolektivní psychologický teror, který obtěžuje některého ze zaměstnanců, aby ho přinutil (aby) opustil své místo. Moibing může být horizontální, když se šikana objeví od kolegů nebo podřízených, a vertikální, když se šéfové zuří.

Jako prostředek k dosažení tohoto cíle se šíří pověst, zastrašování, sociální izolace a zejména ponižování. Samozřejmě to ovlivní duševní a fyzický stav nově příchozího až po zdravotní postižení.

No, zvážíte si klady a zápory práce v takovém týmu. Pokud se stále rozhodnete zůstat, budete se muset naučit dovednosti asertivního chování, to znamená, učit se ukázat zdvořilou vytrvalost v obraně sebe a svých práv. To vám může pomoci pracovat s psychologem a znalostí sociální a organizační psychologie. Zůstaňte s trpělivostí a pamatujte: nemůžete vydělat všechny peníze, ale máte stejné zdraví.

Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář