Jak požádat o vyšší plat? Efektivní slova.

Mercantile Problematika zvyšování platů je vždy považován za nevyhovující a "jemný" v naší společnosti. Avšak člověk, který zná svou vlastní hodnotu, budou schopni najít řešení tohoto problému, a vstoupí přímý rozhovor s šéfem. Dnes se podíváme na radu zkušených lidí, jak hodné žádat o vyšší mzdy.

Photo Různé 2017: Jak požádat o vyšší plat? Efektivní slova.

Jak požádat o vyšší plat? Efektivní slova. | Photo Různé 2017

V tomto článku:

  • Když žádat o zvýšení platu? Správně vybrat čas
  • Jak se připravit na rozhovor o zvýšení platu? Určíme argumenty
  • Jak mám požádat o platových bonusů? Efektivní slova, fráze, metody
  • Typické chyby v mluví o zvýšení platu, které je třeba se vyhnout

Když žádat o zvýšení platu? Správně vybrat čas

Jak je známo, vedení každé společnosti není příliš spěchat s vyššími platy svým zaměstnancům, dokud by měli zájem v jejich intenzivnější činnosti, při současném zlepšování jejich účinnost. Zvyšování mezd je často páky vlivu na pracovníky, znamená stimulovat jejich zapojení do případu, příplatek za dobrou práci s vyhlídkou na práci "ještě lepší". Proto osoba, která se rozhodla požádat vedení mzdové nárůsty společnosti musí "shromáždit v železné pěsti" všemi emocemi, a velmi důkladně promyslet argumenty.

  • První věc, kterou udělat, než ve skutečnosti mluví o růstu mezd - aby vyhledávaly situaci ve firmě. Je třeba dávat pozor, aby požádat personál, zda praktiky společnosti - zvýšit platy, například v určitém čase, v šest měsíců nebo rok. Je také nutné určit, kdo přesně je závislá na zvýšení platu - od svého nadřízeného nebo od hlavy k výše uvedeným skutečnostem, ke kterému nemáte použít pravidla na příležitost.
  • Měla by také určit míru inflace v tomto regionu za poslední rok a průměrný plat vašeho profilu ve městě, regionu - data, která mohou mít zájem mluvit s vedením, jako argumentu.

Různé Photo 2017

  • Pro tuto výzvu zvolit správný den, aby se zabránilo dní "spěch práci", a záměrně těžké - například, pátek-pondělí. Není třeba být pozdě do práce dříve, než plánuje zahájit konverzaci o zvýšení platu. Nejlepší čas pro tento rozhovor - po úspěšném dokončení některých z globálního působení ve společnosti, úspěšný projekt, ve kterém budete mít přímý a významný účast. To by se měly zdržet mluvit o zvýšení platu, je-li očekávaný nebo testovány společností se očekává, že velké události, velkou restrukturalizaci a reorganizaci.
  • Pokud najednou jako potenciálního zaměstnance, upozornila na konkurenční společnosti, to je velmi příhodný okamžik hovořit o doplnění mzdy, jako prostředek, aby vám na stejném místě.
  • Pokud budeme mluvit přímo o době hovoru, pak, podle výzkumu psychologů, musí být plánováno na středu dne, v poledne - hodinu dne. No, pokud můžete předem požádat kolegy nebo sekretářky o náladě šéfa.
  • Porady se svým šéfem by měly být prováděny pouze jeden po druhém, a to bez přítomnosti spolupracovníků nebo jiných návštěvníků náčelníka. Pokud váš šéf spousta věcí - odkládal rozhovor, nemají lézt na řádění ".

Jak se připravit na rozhovor o zvýšení platu? Určíme argumenty

  • Než začneme mluvit o zvýšení platu, je třeba určit všechny své pozitivní vlastnosti, stejně jako její důležitou úlohu v práci celého týmu. Vzpomeňte si na seznam a první pro všechny vaše služby, průmyslové úspěchy a vítězství. Pokud máte nějaké speciální akce - diplomy, díky, to stojí za zapamatování je, a pak si vzpomenout na konverzaci.
  • Chcete-li požádat o zvýšení platu, je nutné pevně znát částku, za kterou se ucházíte, je třeba myslet předem. Často se stává, že zaměstnanec plat navýšení ve výši nepřesahující 10% svého předchozího platu. Ale je tu malý trik - požádat o částku o něco větší výplatu to Head trochu vyjednávání a snižováním bar, stále zaměřuje na 10%, které se očekávají a originálně.
  • Předem je třeba vzdát se prosebný tón jakéhokoli "tlak na soucitu" v naději, že srdce šéf váhat. Nalaďte se na seriózní diskusi, protože to je ve skutečnosti jsou obchodní jednání, nezbytné pro normální provoz. Jako každá obchodní jednání, tento proces vyžaduje přesnou formulaci podnikatelského záměru - je nutné k tomu, aby v úmyslu jít na úřady.
  • Před důležitým rozhovoru musíte určit pro sebe řadu otázek, které můžete požádat, stejně jako zvážit nejvíce přesné a odůvodněné odpovědi. Ostýchavý lidé mohou praktikovat tento rozhovor s jinou osobou porozumění, nebo dokonce jít k psychologovi pro poradenství.

Jak mám požádat o platových bonusů? Efektivní slova, fráze, metody

  • Je třeba mít na paměti, že téměř všichni manažeři jsou velmi negativní fráze jako například "Přišel jsem se zeptat zvýšit svůj plat, " nebo "Věřím, že můj plat by měl být zvýšen." Je nutné přistupovat na tuto otázku je velmi tenká, a nemají-li zahájit konverzaci s frázemi o krocích platů a indexaci. Výsledkem je v tomto případě může být dosaženo, ale jemnější psychologický manévr.

Best Různé 2017

  • V žádném případě nemají-li zahájit konverzaci s hlavou výrazu "Jsem prací v ateliéru, " "Já, jako včela, pracující ve prospěch týmu, včetně víkendů a svátků" - to povede k opačnému výsledku. Pokud si nevytlačujte vedoucí kanceláře (práce az práce) jednou, pak bude jistě pamatovat vám, a očekávají, že rychlý nárůst na platu vy nemusíte. Konverzace by měla být zahájena tiše, jak je to možné, citovat argumenty: "jsem analyzovala míru inflace v posledním roce to bylo 10%. Kromě toho mzdy mého profesního rozvoje je tolik. Podle mého názoru, mám právo na můj plat indexování - tím spíš, že jsem byl zapojen . Objem mé práce v posledním roce zvýšil . Tyto výsledky nám umožňují posoudit účinnost mé práce ve firmě . ".

Best Různé 2017

  • Vzhledem k tomu, jak si pamatujeme, o zvýšení platu, mnoho manažerů věří stimul pro další aktivní práci zaměstnanců, jakož i podporu svých služeb společnosti, v rozhovoru je třeba, aby případ pro jeho účinnost v práci, vývoj pro dobro týmu a společnosti. No, jestli tahle konverzace je potvrzeno dokumentů - dopisy, grafy výsledků práce, výpočty, finančních a jiných zprávách.
  • Diskuse o navýšení na mzdy se sníží k tomu výhře, Nejen vy, ale celý tým, celý podnik. Tento argument by měl přinést frázi, například "S nárůstem platu budu schopen řešit více mých osobních potřeb, což znamená. - Lze ponořit do práce a dosáhnout ještě lepších výsledků v něm" No, pokud ukazatel příklady zvyšují svůj funkční v práci - ve skutečnosti, pokud budete provádět více povinností než na začátku, vaše mzdy musí být zvýšena v poměru k nim - bude rozumět a pozitivně přijmout jakoukoliv vůdce.
  • Pokud se v tomto procesu jste se opakovací kurz, snažil se navštěvovat semináře, účast na konferencích, obdrželi ten či onen zážitek, měli byste si připomenout nadřízeného o tom. Stanete se více kvalifikovaných zaměstnanců, což znamená, že jste měl zaplatit o trochu víc, než předtím.
  • v případě, že hovoří o zvýšení platu budete pokračovat ve světle svých budoucích projektů jakýkoli správce posoudí. Řekněte nám, co chcete dosáhnout při práci a odborné přípravy v příštím roce, chcete budovat svou práci, aby to bylo ještě účinnější. Pokud jste velký strach - nezáleží na tom, pokud si přinést svůj notebook s poznámkami o konverzaci oblastí, aby nedošlo k ujít důležité detaily.
  • Pokud vám byl odepřen raise, nebo zvýšení platu - ale pro menší množství, to se musíte zeptat šéfa, podmínky, za kterých zvednout platy. Snažte se, aby konverzaci k logickému závěru, že je, dokud specifický "ano" nebo "ne". V případě, že šéf řekl, že by si myslel - zeptejte se ho, kdy přesně budete muset přijít s odpovědí, a to počkat specifika - šéf ocení vaši integritu, sebevědomí.

Typické chyby v mluví o zvýšení platu, které je třeba se vyhnout

    Best Různé 2017

    • Vydírání. Přijedete-li k hlavě s požadavkem na zvýšení platů, v opačném případě budete mít možnost, neočekáváme zvýšení platu na nějakou dobu. To je - hrubá chyba, která může vás to stát obchodní pověst, ale nepřispívá ke zvýšení platu.
    • Neustálé odkaz na platy ostatních zaměstnanců, jakož i rady o neefektivní, chybové dalšími kolegy - je vyloučen, a hlavní je v pořádku, pokud odmítnete zvýšit platy.

    Různé picture 2017

    • Soucitný tóny. Se snaží zmírnit některé povolenky rádoby kandidáty plat snažil se vzpomenout si v rozhovoru s vedoucím chudých hladovějících dětí, jejich domácích problémů a nemocí. Pesimismus a plačtivost lze konfigurovat pouze svého šéfa proti vám, protože to vyžaduje jistý pracovníky, kteří budou rádi zvýšit platy.
    • Přetrvávající odkazy na téma peněz. V rozhovoru s vedoucím je třeba mluvit nejen o zvýšení mezd, ale také o vyhlídkách pro svou profesionalitu, svých plánech a dosažených výsledků v práci. R & D, a to iv obchodnímu rozhovoru by mělo být prioritou.

    Němčina - mein, dein, sein, ihr, unser, eur, ihr, ihr Video.

Podělte Se S Přáteli
Předchozí Článek
Následující Článek

Zanechte Svůj Komentář